İŞKUR destekleri, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından işverenlere, çalışanlara, işsizlere ve girişimcilere yönelik sunulan çeşitli teşvik, eğitim ve istihdam destekleridir. Bu destekler, işsizlik oranlarını düşürmek, iş gücü niteliğini artırmak, istihdamı teşvik etmek ve işsiz bireylerin iş bulma şansını artırmak amacıyla sunulmaktadır. İŞKUR’un sağladığı destekler genel olarak şu kategorilere ayrılır:

1. İşbaşı Eğitim Programı Desteği

İşverenlere, belirli mesleklerde ve sektörlerde iş başında eğitim vermeleri karşılığında destek sağlanır. Bu program ile işverenler, iş gücünü artırırken çalışanları düşük maliyetle eğitebilirler.

Katılımcıların sigorta primleri ve ücretleri İŞKUR tarafından karşılanır. Programa katılan kişiler günlük cep harçlığı alırlar ve iş kazası ile meslek hastalığı sigortası kapsamına alınırlar.

Program genellikle 3 ile 9 ay arasında sürer ve bu süreçte işveren herhangi bir maaş ödemez; çalışanlar İŞKUR tarafından ödenir.

2. Kendi İşini Kurma Desteği (Girişimcilik Desteği)

İşsiz olan ve kendi işini kurmak isteyen girişimcilere yönelik bir destektir. Girişimci adayları İŞKUR tarafından düzenlenen girişimcilik eğitimine katılmak zorundadır.

Eğitim sonrasında başarılı olan girişimcilere, iş kurmaları durumunda çeşitli maddi ve danışmanlık destekleri sağlanır. Ayrıca, kadın girişimciler için pozitif ayrımcılık yapılmakta ve ek teşvikler verilmektedir.

3. İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetleri

İŞKUR, işsiz bireylere ve çalışanlara yönelik danışmanlık hizmeti sunar. Bu hizmet kapsamında, kişilerin iş arama süreçlerinde destek sağlanır, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri ve iş bulma stratejileri üzerine eğitimler verilir.

Ayrıca, işverenlere de iş gücü temini ve personel seçimi konusunda danışmanlık hizmeti sunulur.

4. Toplum Yararına Programlar (TYP)

Geçici süreli işlerle topluma fayda sağlanırken işsiz bireylerin geçici olarak istihdam edilmesini amaçlayan programlardır.

Çevre düzenlemesi, okul ve kamu binası onarımı, ağaçlandırma gibi toplum yararına faaliyetlerde çalışacak bireyler, İŞKUR tarafından finanse edilir.

Bu programlara katılan kişilerin sigorta primleri ve ücretleri İŞKUR tarafından karşılanır.

5. Engelli ve Eski Hükümlü Desteği

İŞKUR, engelli ve eski hükümlü bireylerin iş gücüne kazandırılması için işverenlere ve bireylere destek sağlar. İşverenlere, engelli ve eski hükümlü bireyleri istihdam ettiklerinde, SGK prim teşvikleri ve vergi indirimleri sunulur.

Ayrıca, engelli bireylerin kendi işlerini kurmaları için hibe desteği sağlanır.

6. İşverenlere Yönelik Teşvikler

İŞKUR, işverenlerin yeni çalışanlar almasını teşvik etmek amacıyla çeşitli destekler sunar. Bu teşvikler genellikle SGK prim indirimleri ve vergi avantajlarını içerir.

İşbaşı Eğitim Programı, toplum yararına programlar ve istihdam garantili kurslar ile işverenlere personel yetiştirilmesi sağlanırken, işverenin maliyeti minimize edilir.

7. Mesleki Eğitim Kursları

İŞKUR, işsizlerin meslek edinmelerini sağlamak amacıyla mesleki eğitim kursları düzenler. Bu kurslar, farklı sektörlerde ihtiyaç duyulan mesleki yeterlilikleri kazandırmayı hedefler.

Kurslar ücretsizdir ve kursa katılan işsizler, kurs süresince günlük harçlık alırlar. Ayrıca, katılımcıların sigorta primleri de İŞKUR tarafından ödenir.

8. Kısa Çalışma Ödeneği

Ekonomik krizler, doğal afetler veya diğer zorlu durumlar nedeniyle faaliyetlerini geçici olarak durdurmak zorunda kalan işyerleri için kısa çalışma ödeneği devreye girer.

Kısa çalışma ödeneği kapsamında, çalışanların maaşlarının bir kısmı İŞKUR tarafından karşılanır ve işverenin üzerindeki yük hafifletilir.

9. İstihdam Garantili Kurslar

İŞKUR ve özel sektör iş birliği ile düzenlenen bu kurslar, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik olarak düzenlenir. İşverenin talep ettiği niteliklerde çalışanlar yetiştirilir ve bu kursları başarıyla tamamlayan bireylerin büyük bir kısmı iş garantisiyle işe yerleştirilir.

Kurs süresince katılımcılara harçlık ödenir ve sigorta primleri karşılanır.

10. İşsizlik Ödeneği

İşsizlik ödeneği, işini kaybetmiş, iş arayan ve sigortalı olarak belirli bir süre çalışmış bireylerin, iş bulana kadar geçici süreyle devlet tarafından verilen maddi yardımdır.

İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için işten çıkarılma nedeninin çalışan kusuru olmaması gerekir. Ödeme süresi ve miktarı, kişinin sigortalı olarak çalıştığı süreye göre değişiklik gösterir.

11. Genç ve Kadın İstihdam Teşvikleri

18-29 yaş arasındaki genç işsizler ve kadın çalışanlar için işverenlere SGK prim indirimi ve vergi teşviki gibi avantajlar sağlanır. İşverenler bu gruplardan kişileri istihdam ettiklerinde belirli süre boyunca daha düşük maliyetle çalıştırabilirler.

12. Yeni Mezunlara ve Öğrencilere Yönelik Staj ve İstihdam Desteği

Yeni mezunlar ve öğrenciler için İŞKUR aracılığıyla staj programları ve istihdam olanakları sunulur. Bu programlar sayesinde gençler iş deneyimi kazanırken, işverenler de stajyerlerden düşük maliyetle yararlanabilirler.

Sonuç:

İŞKUR destekleri, işsiz bireylerin iş bulma şansını artırırken, işverenlerin de düşük maliyetle nitelikli çalışanlara ulaşmasını sağlar. Girişimciler ve kendi işini kurmak isteyen bireyler için maddi destekler ve danışmanlık hizmetleri sunulurken, iş gücü piyasasına katılmak isteyen engelli bireylere de önemli avantajlar sunulur. İŞKUR’un sağladığı bu geniş çaplı destekler, Türkiye'deki istihdam ve iş gücü piyasasının geliştirilmesi açısından önemli bir rol oynamaktadır.